Rekruttering er markedsføring, bare med et annet mål. Du må nå de rette folkene, forklare jobben på rett måte og gjøre det enkelt å søke. Jeg hjelper deg med budskap, innhold, kanaler og mer som gir deg flere relevante søkere.
Mange sliter med rekruttering, og lyser ut stillinger flere ganger uten å få relevante søkere. Mange ganger sliter de fordi stillingen er uklart presentert, søknadsprosessen er altfor tungvint, og annonsen treffer ikke målgruppen. Med rekrutteringsrådgivning får du en tydelig oppskrift for hvordan du skal tiltrekke deg riktige kandidater og gjøre det enkelt å ta kontakt og søke.
Vi starter med å få oversikt over kandidatreisen. Hva er det du presenterer opp mot hva slags informasjon kandidatene ser etter. Hvilken informasjon foreligger allerede, og hva må produseres. Hvilke spørsmål stopper dem i “kundereisen”. Deretter rydder vi i budskapet og gjør det tydelig hva jobben er, hvem den passer for, og hva du tilbyr tilbake.
Så bygger vi et enkelt oppsett. En landingsside eller stillingsside med riktig info, et kort kontaktskjema, og innhold som gir et troverdig inntrykk av arbeidsplassen. Det kan være tekst, bilder og korte videoer. Jeg kan lage enkle videoer selv, og ved behov kan vi produsere mer omfattende videoer gjennom samarbeidspartnere.
Til slutt velger vi riktige kanaler og målretter annonsene mot målgruppen din der de er. Målet er ikke mest mulig trafikk. Målet er flere relevante henvendelser. Underveis følger vi med på responsen og justerer budskap og innhold basert på hva som gir best effekt.
Resultatet er en rekrutteringsprosess som tar litt lengre tid enn bare en enkel stillingsutlysning, men har mye større sjans for å lykkes med å gi deg flere søkere av bedre kvalitet.
Og mye av innholdet kan gjenbrukes på neste utlysning.
Rekruttering er markedsføring, bare med et annet mål. Du må nå de rette folkene, forklare jobben på rett måte og gjøre det enkelt å søke. Jeg hjelper deg med budskap, innhold, kanaler og mer som gir deg flere relevante søkere.